Bei MERWERT zu arbeiten soll Spaß machen und sich lohnen! Deshalb machen wir uns viele Gedanken darüber, was dazu beiträgt, eine berufliche Heimat perfekt zu machen.
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Teil von etwas Größerem sein
Unsere Vision und unsere Ziele, die wir daraus ableiten, sind viel größer als wir selbst. Das gibt uns täglich das gute Gefühl, einen wertvollen Beitrag zu leisten, von denen auch andere profitieren.
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Persönlich und fachlich wachsen können
Unser Anspruch ist es, dass wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. Fortbildung heißt für uns, dass wir täglich dazulernen. Entweder, indem wir uns Wissen und Können selbst aneignen oder auch, indem wir aktiv an Weiterbildungen teilnehmen.
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Professionell und leistungsorientiert zusammenarbeiten
In unserer Zusammenarbeit sind wir sehr professionell. Jeder organisiert für sich seinen optimalen Workflow. Gute Besprechungsformate helfen uns dabei, erfolgreich zusammenzuarbeiten und Projekte erfolgreich umzusetzen.
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Zugehörigkeit genießen
Wir nehmen uns bewusst Zeit füreinander. In jedem Quartal verbringen wir ein bis zwei Tage zusammen, um uns neu auszurichten und miteinander Spaß zu haben. Außerdem gönnen wir uns Team-Events, z. B. auf Madeira oder im kommenden Winter auf La Palma.
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Miteinander unsere Kultur weiterentwickeln
Sich nur auf die Ziele und die Arbeit zu stürzen, reicht heute nicht mehr aus um miteinander erfolgreich zu sein. Deshalb analysieren wir regelmäßig gemeinsam, wo wir in unserer Kultur stehen und wie wir uns entwickeln müssen, damit wir gerne und gut vorankommen.
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Arbeiten mit Premium-Ausstattung
Für Spitzenresultate braucht man eine Ausstattung, mit der man mit Freude arbeitet. Apple-Geräte, Top-Software, hochwertige Büro- und Studioausstattung gehören für uns definitiv dazu.
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Von gesunden Benefits profitieren
Getränkeflatrate, frisches Obst und gemeinsame Salattage sind bei uns immer möglich. Wenn du dich gerne draußen bewegst, werden dir die gelegentlichen Wanderungen in unserer wunderschönen Gegend sehr gefallen. Und natürlich fördern wir auch Fitness-Studio und Co.
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Die Extraportion Freude genießen
Mit unserer Hündin Farah (Bedeutung: Freude, Glückseligkeit) haben wir eine echte Chief Happiness Officer (CHO) im Team, die nicht nur an trüben Tagen ein Lächeln in jedes Herz und auf jedes Gesicht zaubert.
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Persönlich im Kontakt sein
Wir sind vollständig digital und könnten von jedem Platz der Welt arbeiten. Und dennoch entscheiden wir uns im Alltag bewusst für den persönlichen Kontakt. Gleichzeitig sind wir flexibel genug, auch Remote zu arbeiten, wenn das sinnvoll.
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Gesehen werden
Wertschätzung ist für uns nicht nur eine Floskel und mehr als Lob und Belohnung. Echte Wertschätzung bedeutet für uns, sich ehrlich für Menschen und ihre Bedürfnisse zu interessieren. Und wenn möglich, sie dabei zu unterstützen, diese zu erfüllen.
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